受疫情影響，各行各業(yè)的企業(yè)都承受著不同以往的壓力。但危難之際見真情，當(dāng)此之際，仍有企業(yè)在盡力保障員工的安全與福利健康，伊利就是其中之一。前不久，伊利集團(tuán)董事長潘剛在總裁例會(huì)上決定，再為員工漲薪。

潘剛提到：“雖然這次疫情讓我們面對著更大的經(jīng)營壓力，很多方面的費(fèi)用都需要控制，但是我始終堅(jiān)持，省什么錢都不能省員工的錢，今年我們要繼續(xù)給員工漲薪?！弊砸咔楸l(fā)以來，社會(huì)各界力量都在為抗擊疫情而努力，伊利人也不例外。在伊利，各個(gè)崗位的員工都在積極想辦法抗擊疫情。因此潘剛也表示，“要通過漲薪讓每一個(gè)在風(fēng)雨中拼搏的伊利人都感受到溫暖、踏實(shí)，都對未來充滿信心?！边@也彰顯了龍頭企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

據(jù)悉，潘剛領(lǐng)航下的伊利集團(tuán)共擁有近6萬名員工，2018年其人均薪酬約為13萬元，2018年工資福利總額達(dá)73億元，占到當(dāng)年?duì)I收的十分之一。近三年期間，2016年至2018年伊利人均薪酬分別為11.41萬元、11.92萬元、12.97萬元，同比增長0.88%、4.47%、8.81%,增幅不斷擴(kuò)大，說明員工收入越來越高。

在特殊時(shí)期，成千上萬伊利人響應(yīng)國家號召，放棄休息，甚至過春節(jié)也沒有回家，持續(xù)奮戰(zhàn)在一線，舍小家，為大家，用堅(jiān)守抒寫責(zé)任，以保障全國人民日常生活必需品的充足供應(yīng)，與全國人民一起抗擊疫情，為武漢加油，為中國加油。

對此，潘剛講到，“伊利人抗擊疫情過程中的忘我付出得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)！我們要感恩這些在關(guān)鍵時(shí)刻沖在一線，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工，我們會(huì)制定專項(xiàng)激勵(lì)方案和設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，認(rèn)可、表彰和激勵(lì)這些表現(xiàn)優(yōu)異、勇于擔(dān)當(dāng)、積極踐行企業(yè)文化的員工”。

漲薪舉措，不僅是對員工工作的認(rèn)可，更是對員工的鼓勵(lì)。凝心聚力，同心同德，未來，相信在潘剛的引領(lǐng)下，6萬伊利人的共同奮斗下，伊利集團(tuán)也將迎來更好的發(fā)展。