“省什么錢都不能省員工的錢！”疫情之下，中國乳業(yè)龍頭董事長潘剛宣布再為員工漲薪，這無疑是一條振奮人心的好消息。

在新冠疫情的影響下，許多企業(yè)遭到重創(chuàng)。然而，白衣戰(zhàn)士奮斗在拯救生命的一線， 無數(shù)愛心企業(yè)連日加緊生產(chǎn)，保障物資供應(yīng)，傳遞著溫暖人心的力量——伊利也是其中一員。

“自疫情爆發(fā)以來，各個崗位的伊利人都在積極想辦法，盡全力抗擊疫情，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，我深刻地感受到了大家不畏艱險的勇氣和擔當、迎難而上的斗志和堅韌、不斷進取的創(chuàng)新精神，這給了我莫大的感動和信心！”潘剛在總裁例會上如是說。而為員工漲薪，不僅是對他們的嘉獎和鼓勵，潘剛也希望能夠“讓每一個在風雨中拼搏的伊利人都感受到溫暖、踏實，都對未來充滿信心”。

員工是企業(yè)的根基，一直以來，潘剛都深知員工對于企業(yè)的重要性，十分注重企業(yè)的人才發(fā)展和員工福利健康。針對此次疫情，伊利就實施了一系列有針對性的保障舉措。比如面對市場上口罩等防疫資源緊缺的情況，伊利經(jīng)過多方籌集，為員工分發(fā)了充足的口罩等防疫物資，時間解除了員工的后顧之憂，保證平穩(wěn)生產(chǎn)。每天，伊利人還能享受到公司提供的牛奶等營養(yǎng)支持，健康的身體讓大家應(yīng)對疫情時更加充滿信心。為防范病毒侵襲的風險，伊利還為大家投保新冠肺炎意外傷害險。為方便員工就業(yè)上崗，伊利還將“電子簽”引入入職、調(diào)動和續(xù)簽等人事業(yè)務(wù)。這次給員工漲薪，又為員工增加了一層由內(nèi)而外的保障。

不僅如此，一直以來在潘剛倡導(dǎo)下，伊利建立了一系列完善的員工保障制度。比如，為了更好地幫助員工解決購房、醫(yī)療及教育等方面的資金需求，伊利為員工提供“春雨貸”，以通過公司的資源平臺，盡可能為員工提供支持與幫助。截至目前，春雨貸已累計發(fā)放貸款4490萬元，累計支持員工308戶，取得良好效果。與此同時，為了解決員工的實際困難，集團還出臺了《伊利集團愛心基金實施辦法》，確保在時間為員工送去溫暖、幫助員工渡過難關(guān)，截至2020年1月，伊利愛心基金共救助282人次，發(fā)放愛心救助款1219.5萬元。

當前，我國抗擊疫情的工作已經(jīng)到了關(guān)鍵時刻。潘剛也將攜手伊利人保持信心，與全國人攜手同心，守望相助，共贏抗疫勝利。